为落实学校管理扁平化，管理重心下移，我校经研究决定被学期实施年级部管理模式，全校划分为普高、职高两个学部，双一年级、双二年级、双三年级、职教一年级、职教二年级、职教三年级六个年级部。为了保障此项工作顺利开展，学校召开首届年级部主任竞聘大会，从广大教师员工中选聘符合条件的年级部主任。
依据学校年级部主任竞聘的相关规定，本着公开、公平、公正原则，从竞聘者的综合素质和能力等方面考查，经竞聘者自愿申请、民主推荐、资格审查、竞职演讲、各年级部民主测评等环节，完全通过“公推公选”的形式选拨主任。2014年2月9日下午，在秉心楼五楼学术报告厅举行年级部主任竞聘大会，本次竞选其中10人参与竞聘6个竞聘岗位。
一、在全校教工大会上公布公开选聘年级部主任的岗位职责、竞聘条件、竞聘程序等，让全校每一位教师都了解学校公开选聘年级部主任的相关条件，鼓励符合条件的教师积极参与竞聘活动。
二、在公开选聘的每一个过程中都做到公平、公开、公正，完全实行“阳光操作”，自觉接受群众监督。竞聘人填写申领表，制定竞聘人民主测评票，发表竞聘演说，公开投票。最终竞聘成功的各级部主任分别为：双一年级部，白雪；双二年级部，卜亚杰；双三年级部，李树军；职教一部，柳春永；职教二部，关文辉；职教三部，刘宇。竞聘大会上，校长欧秀兰，党总支书记王增，副校长李书芳、曹文秀等校领导为竞聘成功者颁发聘书。
在整个选聘年级部主任过程中，我校在对竞聘者资料审查、全体教师和全体行政干部对竞聘者的民意测评投票等结果，都及时公布，不隐瞒任何环节，不搞“暗箱操作”，坚持“阳光政务”，自觉接受广大教职员的检查和监督，赢得全校每一位教职员工的充分信任和一致好评，既极大地提升了学校管理水平，也有效地增强了学校的凝聚力和向心力。通过此次竞岗，学校可以选拔出校内优秀人才，充实中层及后备干部队伍，促进学校民主管理，同时也激发了广大教职工参与学校管理、关心学校发展的主动性和创造性，必将对附中本学期开展的新课程改革产生积极的作用。
[撰稿：王柏翠 摄影：陈 思 责任编辑：徐少飞]
