我校召开校长办公扩大会议设计学校发展蓝图

元旦刚过，迎来寒假，为了进一步科学合理规划设计学校未来发展，寒假初，2014年1月13日起，学校校长欧秀兰主持召开校长办公扩大会议，党总支书记王增，副校长李书芳、曹文秀，校长助理赵洪伟、赵国民，以及各部门负责人参加会议。本次会议是附中有史以来首次召开目标准确、历时最长、议题最多、成果显著的一次校长专题办公扩大会议。会议期间，就2014年学校工作要点，做一步的具体实际的规划，本次校长办公扩大会议将成为一次深入教育教学改革的重要会议。

会议期间，与会人员共同探讨解读了“问题启学、智慧导学——335课改行动策略”，如何将“1+1”课型在附中落地，为了保障高效课堂，学校制定了系列措施，从制作导学案入手，加强小组建设入手，重管理、中评价反馈，集中精力做好“1+1”课型。在确立了高效课堂模式之后，结合我校实际，按照国家新课程改革实施方案的总要求，学校还将学生学分认定工作和学生综合素质评价工作，提上了助推学校深入教育教学改革的日程，会上分别由教务科和学生科两个部门牵头分别就学生的学分认定和综合素质评价工作制定相关制度，2014年将重磅推出。本次会议，还结合我校实际制定了《赤峰学院附属中学师德建设实施方案》附带《赤峰学院附属中学师德考评实施细则》，这一制度的出台，严格约束教师，注重师德建设，促进教师专业化成长，进而达到让每一位教师都成为德才兼备、培育全人的专家型教师。2014年，为了进一步配合国务院关于在公共成所禁止吸烟的规定，全校师生及来访人员一律不准在校园任何地方吸烟，学生也将告别课上课下玩手机的时代，学校将禁烟和禁手机作为一项重要工作，形成常规制度，建立长效机制，努力达到预期目标。会上，与会人员还详细研究了年级部管理制度，为学校管理重心下移做铺垫，就年级部管理方法，制定了相关一系列的保证的措施，激发更多的教师积极、踊跃地投身到年级部管理工作中来，提升学习成绩和教育管理质量。年级部管理将作为我校2014年的一项重要工作实施，也将成为我校一项突出亮点的工程实施。会议期间，与会人员还将职教管理与发展思路、普通高中学生综合实践课程、研究性学习、校本课程研发等方面进行了广泛的探讨，并通过激烈的碰撞、真挚的交流、彼此的补充，形成了一整套体系。

本次会议历时11天，与会人员每一天会议都精神饱满，热情高涨，完全置身其中，最终确立了30个具有我校特色的规章制度，对16个常规制度进行了科学合理的修订，这些将会在全校教职工大会上讨论通过，为我校深入探索新课程改革理念做充分的准备和制度上的保证。

[撰稿、摄影：徐少飞  责任编辑：王柏翠]